Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmedarbejder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret rekrutteringsmedarbejder til at styrke vores HR-team. Som rekrutteringsmedarbejder vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi ansætter kandidater, der passer både fagligt og kulturelt til virksomheden.
Dine primære opgaver vil inkludere udarbejdelse af stillingsopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews og koordinering af hele rekrutteringsprocessen. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde en talentpipeline, deltage i jobmesser og anvende sociale medier og andre platforme til at finde potentielle kandidater.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, er god til at opbygge relationer og har en naturlig evne til at vurdere menneskers kompetencer og potentiale. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø. Erfaring med rekrutteringssystemer og kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse er en fordel.
Som rekrutteringsmedarbejder vil du være med til at forme virksomhedens fremtid ved at sikre, at vi tiltrækker og fastholder de rette medarbejdere. Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for HR og rekruttering og blive en del af en dynamisk og ambitiøs organisation, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling.
Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og har en passion for at finde det rette match mellem kandidat og virksomhed, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag
- Screening af CV'er og ansøgninger
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Koordinere og planlægge samtaler med ledere
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabasen
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsevents
- Samarbejde med afdelingsledere om rekrutteringsbehov
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Brug af sociale medier og netværk til sourcing
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-relateret arbejde
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringssystemer og databaser
- Forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringstrends
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med brug af sociale medier i rekruttering
- Evne til at vurdere kandidaters kompetencer og potentiale
- Fleksibel og tilpasningsdygtig i en travl hverdag
- Gode IT-færdigheder og erfaring med MS Office
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvilke metoder bruger du til at finde kandidater?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekruttering?
- Har du erfaring med rekrutteringssystemer?
- Hvordan vurderer du, om en kandidat passer til en stilling?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med rekruttering?
